NASZA OFERTA:
Usługi doradcze
W Meklemburgii-Pomorzu Przednim oferujemy horyzontalne doradztwo zakresie przeciwdziałania dyskryminacji. Oznacza to, że każdy, kto doświadczył dyskryminacji, może się z nami skontaktować.
Zgodnie z Ogólną Ustawą o Równym Traktowaniu (AGG), w Niemczech przed dyskryminacją chronione są obecnie następujące cechy:
pochodzenie etniczne
niepełnosprawność lub przewlekła choroba
orientacja seksualna
tożsamość płciowa
religia
wiek
General Equal Treatment ActOprócz drogi prawnej istnieją również inne sposoby przeciwdziałania dyskryminacji.
Przykładem może być opieka nad bliskimi, wygląd fizyczny, status ekonomiczny, waga, rodzicielstwo i inne.
Doradztwo jest dostosowane do Państwa potrzeb i może obejmować, na przykład:
Informacje o możliwościach prawnych
W wielu przypadkach możliwe jest podjęcie działań prawnych przeciwko dyskryminacji. Udzielamy informacji na temat Ogólnej Ustawy o Równym Traktowaniu i, w razie potrzeby, pomagamy w znalezieniu prawnika. Ponadto udzielamy informacji na temat możliwości finansowania.
Występowanie o wyjaśnienia
Wspólnie z Państwem możemy sformułować pismo ze skargą do strony dyskryminującej.
Towarzyszenie w spotkaniach
w razie potrzeby możemy asystować w ważnych spotkaniach związanych z udzielanym doradztwem.
Rozmowy odciążające
wysłuchamy Państwa, a także wesprzemy emocjonalnie.
Empowerment
pomożemy wzmocnić własną pozycję, np. poprzez stworzenie przestrzeni do wzmocnienia lub zorganizowanie warsztatów.
Nawiązywanie kontaktów z odpowiednimi partnerami
niezależnie od tego, czy chodzi o inne ofiary, polityków czy społeczeństwo obywatelskie, pomożemy Państwu nawiązać pomocne kontakty.
Public relations
dyskryminacja to nie tylko problem indywidualny, to także problem całego społeczeństwa. W razie potrzeby możemy pomóc w ujawnieniu dyskryminacji.
Skierowanie
w razie potrzeby możemy skontaktować Państwa z innymi ekspertami lub skierować Państwa do prawników i innych specjalistycznych ośrodków doradczych.
Dokumentacja
dokumentowanie przypadków dyskryminacji jest ważną częścią naszej pracy i ma na celu zwrócenie uwagi na ich znaczenie społeczne.
Ogólnie rzecz biorąc w ramach doradztwa ma miejsce tylko to, czego Państwo sobie życzą.
Jesteśmy po Państwa stronie. Nasze porady są poufne i bezpłatne. Jesteśmy niezależni od instytucji rządowych. Nasze doradztwo odbywa się bez barier i w pobliżu miejsca zamieszkania.
Quelle: Beratung für Betroffene rassistischer Diskriminierung, deren Angehörige und Unterstützer*innen im Land Brandenburg
Nasze doradztwo jest
poufne
Państwa dane nie są ujawniane na zewnątrz.
po Państwa stronie
Wzmacniamy Państwa pozycję.
niezależne
Porady są udzielane niezależnie od władz, urzędów lub innych instytucji państwowych.
zorientowane na potrzeby
Skupiamy się na Państwa potrzebach, a Państwo podejmują wszelkie decyzje.
niskoprogowe
Usługi doradcze powinny być dostępne dla jak największej liczby osób. Dlatego jest bezpłatne i dostępne lokalnie.
bez barier
Staramy się, aby nasze pomieszczenia były jak najbardziej wolne od barier, organizujemy tłumaczy i dostosowujemy się do indywidualnych potrzeb.
horyzontalne
Zapewniamy jednakowe wsparcie we wszelkich formach dyskryminacji.
intersekcjonalne
Staramy się spojrzeć na Twoje problemy całościowo i wziąć pod uwagę wszystkie wymiary dyskryminacji.
wzmacniające
Naszym celem jest, aby osoba korzystająca z naszego doradztwa wyszła z niego wzmocniona i zdolna do działania.
W naszej pracy opieramy się na standardach Niemieckiego Stowarzyszenia Antydyskryminacyjnego (advd) i Federalnej Agencji Antydyskryminacyjnej.
Aby zapewnić jakość naszych porad, posiadamy kwalifikacje w zakresie doradztwa antydyskryminacyjnego. Regularnie przechodzimy dalsze szkolenia i analizujemy naszą pracę podczas sesji superwizji i interwizji. Jesteśmy również w stałym kontakcie z innymi ośrodkami doradztwa antydyskryminacyjnego.
Nasza praca jest dokumentowana zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych i podlega regularnej ewaluacji. Mamy również dobrą lokalną sieć kontaktów z innymi poradniami. Jesteśmy również aktywni w ogólnokrajowej sieci ds. przeciwdziałania dyskryminacji, która aktualnie przekształca się w związek.
Doradztwo w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji w Meklemburgii-Pomorzu
Od połowy 2023 r. w Meklemburgii-Pomorzu Przednim działają trzy punkty doradztwa w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji. Według badania przeprowadzonego przez
80 Federalną Agencję Antydyskriminacyjna (ADS) w 2022 r., Meklemburgia-Pomorze Przednie była wcześniej jedynym krajem związkowym, w którym nie istniały żadne struktury antydyskryminacyjne – ani na szczeblu krajowym, ani samorządowym, ani na poziomie społeczeństwa obywatelskiego.
Ogólnokrajowa sieć punktów doradczych i osób prywatnych od kilku lat pracuje nad wprowadzeniem działań antydyskryminacyjnych, a przede
85 wszystkim doradztwa w tym kraju związkowym. Dzięki programowi finansowania respekt*land ADS trzy organizacje z sieci mogły dzięki ścisłej współpracy po raz pierwszy zebrać fundusze w 2023 r. i przyspieszyć tworzenie horyzontalnych punktów doradztwa w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji:
ADB
Biuro ds. Przeciwdziałania Dyskryminacji w Schwerinie i Ludwigslust-Parchim (podmiot prowadzący: Flüchtlingsrat Mecklenburg-Vorpommern e.V.)
ADA
Działania antydyskryminacyjne dla Pomorza Przedniego-Rugii i Greifswaldu (organizowane przez Jugend kann bewegen e.V.)
ADB
doradztwo w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji dla Pomorza Przedniego- Greifswaldu w Anklam (podmiot prowadzący: RAA MV e.V.).
・Te trzy ośrodki doradztwa ściśle ze sobą współpracują i przestrzegają standardów doradztwa antydyskryminacyjnego advd.
Dyskryminacja to krzywdzące traktowanie, wykluczanie lub nękanie ludzi ze względu na (przypisane) cechy. Powstaje w wyniku historycznie ukształtowanych układów sił i dlatego jest zjawiskiem strukturalnym. Oznacza to, że wszyscy ludzie są socjalizowani w kontekście dyskryminacji.
Dyskryminacji nie można rozpatrywać w oderwaniu od historii. Dlatego też rozumienie dyskryminacji podlega również ewolucji i jest kształtowane przez dyskurs społeczny. Przy ocenie dyskryminacji zawsze decydujący jest jej skutek. Nie ma znaczenia, czy dyskryminacja była zamierzona, czy nie.
Do różnych form dyskryminacji należą między innymi:
rasizm
ableizm/niechęć do osób niepełnosprawnych
seksizm/opresja patriarchalna
homofobia/heteronormatywność
trans* i inter* wrogość/cispłciowość i endpłciowość
antysemityzm
islamofobia/rasizm antymuzułmański
antyromskość
klasizm
dorosłość/starzenie się
bodyizm
